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          醫院管理抓住人心!醫院經營培養人才!
          瀏覽: 發布日期:2019-09-18
              人力資源管理(HRM)是指運用現代科學管理方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓和調配,使人力、物力保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才、事得其人、人事相宜、才盡其用,最終促成組織革新,實現組織目標。
           
              與以往靜態的、指令性為主的傳統人事管理不同,人力資源管理旨在創造和諧的工作氛圍,讓包括人才在內的所有人各得其所,極大地釋放出每個人的潛能。人力資源管理具有動態性、主動性、戰略性和全局性的特點,更注重開發潛能,激勵士氣,提高效率,將人力作為高增值性的資本性資源,而不是以往人事管理中將人僅作為自然資源,只有使用和產出。

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